Сегодня, 11 марта
Ближайшие мероприятия
-
10 марта - 12 марта
-
12 марта / 10:00 - 13:30
-
20 марта - 22 мартаСанкт-ПетербургВыставка «Строим загородный дом»
-
24 марта - 26 марта
-
31 марта - 03 апреляМоскваВыставка MosBuild 2026
-
13 апреля - 17 апреляСанкт-ПетербургВсероссийский жилищный конгресс 2026
«СТРОЙМАСТЕР-2026» стартует в марте
Ассоциация «Национальное объединение строителей» и Министерство строительства и жилищно-коммунального хозяйства Российской Федерации при поддержке Правительства Санкт-Петербурга с 17 по 19 марта 2026 года проводят региональный этап Национального конкурса профессионального мастерства «СТРОЙМАСТЕР-2026» в номинациях: «Лучший монтажник каркасно-обшивных конструкций» и «Лучший штукатур».
Участие в конкурсе примут более 20 мастеров строительных компаний города и учащихся профильных образовательных учреждений. Соревнование предусматривает наличие у конкурсантов необходимых теоретических знаний, профессиональных навыков и применение их при выполнении конкурсного задания, а также соблюдение требований техники безопасности.
Для студентов участие в конкурсе – это возможность применить и закрепить полученные знания, научится новому, почувствовать уверенность в своих силах и убедиться в правильности выбора профессии, а для профессионалов – оценить уровень своего мастерства и профессиональные качества коллег.
Открытие конкурса состоится 17 марта в 10:00 в актовом зале колледжа Метростроя (ул. Д. Бедного, 21).
Практическая часть конкурса пройдет 17 и 18 марта в учебных мастерских колледжа.
Торжественная церемония награждения победителей конкурса состоится
19 марта в 15:00 в малом театральном зале «Петербург-концерт» (Екатерининское собрание), наб. канала Грибоедова, д. 88-90.
Справка. Основной целью соревнования является повышение престижа высококвалифицированного труда мастеров строительных работ, популяризация их достижений и передового опыта, внедрение новых технологий в строительстве.
Конкурс направлен на:
- повышение квалификации и конкурентоспособности мастеров сухого строительства на рынке труда;
- привлечение внимания работодателей к необходимости обеспечения возможностей для повышения качества труда и квалификации работников;
- создания условий для профессионального обучения молодежи рабочим профессиям;
- формирование позитивного общественного отношения к рабочим профессиям.
